Россияне, которые будут работать в период майских праздников и на выходных, имеют право на двойную оплату фактически отработанных часов или полноценный отгул.
Об этом рассказала юрист Татьяна Нечаева. По ее словам, трудящиеся по пятидневке будут отдыхать с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая. А тем, кто работает по шестидневке, полагаются выходные 1, 2, 8, 9 и 10 мая. В случае, если сотрудников будут привлекать к работе в этот период, они претендуют на оплату своего труда.
«Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни должно быть оплачено не менее чем в двойном размере за часы, фактически отработанные в этот день, либо предоставляется другой день отдыха (полный день отдыха, даже если человек работал пять часов)», – резюмировала Нечаева в разговоре с «РИА Новости».
Ранее «Москва.ру» сообщала, что в Роскачестве рассказали о новой мошеннической схеме с использованием конфиденциальных данных банковских карт.
