В Северной столице произошло двукратное увеличение вакансий, где работники могут не приезжать в офис.
Как сообщает «ЧП Столица», в Петербурге в 2023 году произошел скачок вакансий с удаленным форматом работы, что следует из аналитики платформы HeadHunter. Из статистических данных следует, что в 2023 году было опубликовано порядка 40 тыс. вакансий, где не требуется обязательное присутствие человека в офисе.
В 2022 году процент вакансий с удаленным режимом работы от общего числа актуальных вакансий составляло всего 5,7 процентов. Однако в 2023 году показатель этот значительно вырос, достигнув 10 процентов от всех предложений работодателей.
На первом месте по возможности работать удаленно стоит предложение для будущих работников колл-центров. От общей массы вакансии данного направления занимают 68 процентов. Второе место забрали копирайтеры, на их долю выпало 54 процента предложений. Третье почетное место досталось специалистам техподдержки, чья доля составила порядка 44 процентов рынка. Кроме того, в лидеры также вырвался IT-сегмент.
Меньшее количество вакансий на удаленном режиме работы приходится на страховых агентов и переводчиков.
