Президент РФ Владимир Путин подписал закон о дистанционной работе. Об этом сообщается на портале правовой информации.
Документ вносит дополнения в Трудовой кодекс, в том числе определяем понятия дистанционной работы, временной и комбинированной дистанционной работы.
Согласно нововведениям, работодатель сможет переводить работников на «дистанционку» в случае чрезвычайных ситуация без их согласия. При этом ему следует обеспечить необходимым оборудованием или возместить затраты.
Также компании нужно будет проводить инструктаж тем, кто находится на «удаленке», по использованию оборудования. Другие обязанности работодателя по обеспечению охраны труда на этот период распространяться не будут.
Вместе с этим перевод на «удаленку» — не повод снижать зарплаты. Закон предусматривает оплату командировок дистанционным работникам.
Закон вступает в силу с 1 января 2021 года.
До этого в Кремле рассказали о состоянии здоровья президента. По словам пресс-секретаря Дмитрия Пескова, информация о самочувствии главы страны в СМИ, полная чушь.
