Депутат Стенякина рассказала, может ли работодатель законным путем отозвать сотрудника из отпуска.
Член комитета Госдумы по труду Екатерина Стенякина поделилась, что подобное может произойти по закону, однако исключительно в том случае, если сотрудник сам согласится отказаться от отдыха и снова выйти на рабочее место. В остальных случаях поведение работодателя недопустимо. Об этом сообщает РИА Новости.
Екатерина Стенякина подчеркивает, что трудовое законодательство позволяет работодателю отозвать сотрудника из ежегодного оплачиваемого отпуска. Примечательно, что список причин, при которых допускается отзыв из отпуска, законодательно в России не установлен. То есть, работодатель вправе определить их самостоятельно, повод может быть любой. Самое главное в этом тот факт, что работник согласиться добровольно прервать отпуск.
Депутат добавила, что оставшаяся часть отпуска должна быть представлена сотруднику в удобное для него время в течение текущего рабочего года.
