Токсичные шефы стали причиной отказа работать - Москва.ру

Токсичные шефы стали причиной отказа работать

Россияне озвучили топ причин, по которым решено расстаться с прежним местом работы.

На втором месте в рейтинге оказался рабочий коллектив, не соответствующий приемлемому уровню сотрудника, в частности, речь идет о шефах и их настрое. Так, россияне чаще всего переходят на новое место работы из-за токсичности босса. Об этом пишет «Известия» со ссылкой на опросы UTEAM и Talantix.

На первом месте оказался уровень зарплаты, порядка 70 процентов опрошенных признали фактор как повод уйти с прежнего места работы. На втором месте более 55 процентов респондентов поставили токсичность босса, в то время как на третьей позиции по значимости остался психологический климат в коллективе. Всего 44 процента людей отметили важность данного фактора при желании сменить место работы.

Порядка 42 процентов россиян отметили неподходящий график работы, еще 32 процента в числе важных факторов перемены рабочего места отметили отсутствие карьерного роста.

Рейтинг
Москва.ру

Какой бензин заправлять в автомобиль и чем отличаются АИ-92, АИ-95, АИ-98, Евро-3 и Евро-5

Новости Какой бензин заправлять в автомобиль и чем отличаются АИ-92, АИ-95, АИ-98, Евро-3 и Евро-5
Фото: Какой бензин заправлять в автомобиль и чем отличаются АИ-92, АИ-95, АИ-98, Евро-3 и Евро-5
16.07.2026, 18:33 Артем Степанов

Какой бензин выбрать для автомобиля, чем отличаются АИ-95 и АИ-95, что будет если залить 92? Чем Евро-3 отличается от Евро-5 и какой бензин сегодня продается на российских АЗС.

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ  →

В России могут заменить региональный прожиточный минимум на федеральный МРОТ

Интересно сейчас В России могут заменить региональный прожиточный минимум на федеральный МРОТ
Фото: В России могут заменить региональный прожиточный минимум на федеральный МРОТ
13.07.2026, 13:33 Александра Лошенкова

Парламентарии предложили изменить подход к установлению минимального дохода неработающих пенсионеров. Авторы инициативы считают, что такое решение укрепит принципы социальной справедливости.

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ  →