Самыми востребованными работниками в России являются представители поколений X и Y, то есть старше 30 и старше 40 лет. Об этом рассказала генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова.
В беседе с радио Sputnik она объяснила, что старшее поколение отличается от молодого способностью принимать самостоятельные решения, а также готовность брать на себя ответственность. При этом у сотрудников моложе 25 лет, поколение Z, также не хватает опыта, в связи с чем у них меньше шансов занять топовую позицию в той или иной организации.
Ранее сообщалось, что работающие на удаленке россияне устали и хотят вернуться в офис. Большинство хотели бы проводить в офисе два-три дня в неделю (73%).
