С 2023 года в России могут появиться трудовые книжки нового образца. Нововведение подразумевает принятие обновленной формы, порядка ее ведения и хранения.
Об этом 27 февраля пишет «Российская газета», ссылаясь на документы Минтруда. Отмечается, что имеющиеся у работников документы менять не придется, так как они будут действительны.
Вести трудовую книжку, как и прежде, будет работодатель. В нее будут вносить информацию о самом работнике, роде выполняемой работе, а также увольнении. В документе также укажут основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.
Ранее сообщалось, что россиян пугают электронные трудовые книжки, на такой формат перешли менее 10%. Переход для всех является добровольным, исключая тех, кто впервые устраивается на работу в 2021 году.
