МОСКВА, 21 мар — Москва.Ру. Повышение пенсионного возраста в России не даст ощутимой прибавки кадров на рынке труда, заявил заместитель директора Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Ростислав Капелюшников.
«Если, скажем, пенсионный возраст будет повышен и для мужчин, и для женщин на пять лет, то это в лучшем случае даст прибавку занятости на 1,5-2 миллиона человек», — сказал Капелюшников.
Во-первых, по мнению эксперта, это означает, что никакой компенсации падения численности занятых под действием демографических факторов не произойдет, во-вторых, что «повышение пенсионного возраста если и будет какой-то иметь смысл, то не с точки зрения увеличения предложения труда, а только с точки зрения (решения) финансовых проблем ПФР».
Занятость среди пожилых людей возрастет, но не радикально. Подавляющее большинство работников и сейчас после формального выхода на пенсию продолжают быть занятыми, считает эксперт.
Он также дал прогноз на то, как может повышение пенсионного возраста повлиять на производительность и заработную плату. Так, в ближайшее время вырастет число людей с самой высокой производительностью — от 40 до 50 лет. Будет происходить общее сокращение занятых, а это будет подталкивать производительность труда и заработную плату вверх, считает эксперт.
Однако из-за того, что ослабнут позиции пожилых людей на рынке труда, может несколько снизиться заработная плата для этой категории, отметил он.
