Сеть магазинов Fix Price активно готовится к выходу на рынок Сербии. Компания уже начала расширять команду в стране и открыла несколько ключевых вакансий. Среди них особенно выделяется позиция HR-generalist: от нового сотрудника ожидают не только умения подбирать команду, но и навыки построения HR-процессов с нуля, включая организацию работы отдела на новом рынке и участие в операционной деятельности. Кандидат должен иметь опыт руководящей работы в кадровых службах, желательно в торговых компаниях, а также глубокое знание трудового законодательства Сербии, сообщает редакция издания Аbn.Аgency.
Кроме этого, Fix Price ищет главного бухгалтера, который сможет уверенно работать с сербскими финансовыми и налоговыми нормами, а также менеджера по логистике, владеющего английским, сербским и русским языками для эффективного взаимодействия с партнерами. Подобные требования предъявляются и к IT-manager: знание сербского и русского языков на уровне деловой переписки и опыт ведения профессиональных коммуникаций с коллегами и партнерами. Компания явно делает ставку на формирование сильной команды в Сербии, способной быстро адаптировать бизнес-процессы к новым условиям.
На данный момент Fix Price управляет 7 282 магазинами в России и за её пределами. В ассортименте каждого магазина около двух тысяч товаров в двадцати категориях, включая как собственные бренды, так и продукцию местных производителей и известных мировых марок. Для стабильных поставок работает 13 распределительных центров, а география сети охватывает 81 регион России и девять стран.
Финансовые результаты компании за 2024 год показывают устойчивый рост: выручка составила 314,9 млрд рублей, EBITDA достигла 53,1 млрд рублей, а чистая прибыль по МСФО — 22,2 млрд рублей. Fix Price, таким образом, выходит на новый рынок, опираясь на опыт и сильную команду, чтобы успешно развивать бизнес в Сербии.
