В Минобрнауки раскрыли плюсы нового механизма целевого обучения в университетах РФ.
В министерстве отметили, что усовершенствованный механизм целевого обучения позволит работодателю установить свои требования к оценкам студента, а также определить сокращение мер поддержки при невыполнении учащимся условий по успеваемости.
Так, если заказчик принимает решение о выдвижении указанных требований, то в договоре о целевом обучении обязательно устанавливается порядок сокращения мер поддержки при невыполнении гражданином требований к успеваемости, а также условия восстановления мер поддержки, если гражданин улучшит свою успеваемость. Об этом сообщает РИА Новости.
Кроме того, нововведения будут доступны на платформе «Работа в России», где работодатель может разместить предложения по учебе и дальнейшему трудоустройству, а абитуриент — выбрать подходящий вариант и подать заявку на прохождение целевого обучения.
