В Госдуму в новой редакции внесли закон, которые дает возможность заключать трудовой договор электронным способом, а также регламентирует обмен юридически значимыми сообщениями между работником и работодателем через электронные средства.
Об этом рассказал председатель Госдумы по государственному строительстве и законодательству Павел Крашенников, передает «Интерфакс».
При этом согласно новой статье 15.3, одна из сторон может отказаться от обмена юридически значимыми сообщениями в электронном формате. Сделать это может будет в любой момент после заключения трудового договора. Крашенников отметил, необходимость этого пункта, так как не все граждане имеют возможность использовать электронные устройства.
Отмечается также, что доставка сообщения адресату будет считаться моментов, с которого сообщение влечет юридические последствия.
До этого стало известно, что Госдума рассмотрит законопроект о закреплении условий дистанционной работы в трудовом договоре.
