Столичное Агентство инноваций планирует проверить систему распознавания голоса в сферах образования, здравоохранения и ритейла. Новая технология должна помочь в оценке уровня стресса и выгорания работников.
Как пишет «Коммерсант«, с помощью подобной оценки у компаний появится конкурентное преимущество. Кроме того, это обеспечит экономию при подборе персонала.
Есть только одно но: применять такие технологии можно только с согласия человека, отмечают участники рынка.
Агентство инноваций Москвы планирует запустить тестирование системы распознавания голоса в сферах ритейла, образования и здравоохранения.
Руководитель управления сопровождения технологической инфраструктуры агентства Ольга Андерсен уверена, что тестировать систему можно при найме новых сотрудников и оценке персонала.
«Например, в сфере транспорта психологическая оценка водителей по голосу позволит не выпускать на рейсы уставших сотрудников, у которых снизилась концентрация», — объясняет Андерсен.
После успешного тестирования систему могут внедрить в столице на постоянной основе.
