В ближайшие 5-10 лет российские пенсионеры перестанут выходить на заслуженный отдых и будут продолжать работать. Такой прогноз сделал эксперт по финансам, бизнес-эксперт Pronline Дмитрий Трепольский. Трансформация пенсионной модели из периода заслуженного отдыха в этап продолженной активности уже стала социально-экономической реальностью, отметил он.
- Почему пенсионеры остаются на работе
- Разрыв между зарплатой и пенсией достиг минимума за 17 лет
- Не только деньги: тренд на активное долголетие
- Как работодатели меняют отношение к возрастным сотрудникам
- Добровольный выбор или вынужденная мера
- Главное ограничение — здоровье
- Что ждет рынок труда в ближайшей перспективе
- Итоговый прогноз
Почему пенсионеры остаются на работе
Главным фактором такого тренда эксперт назвал сочетание кадрового дефицита и государственных стимулов. Возвращение индексации пенсий работающим пенсионерам с 2025 года сняло один из основных барьеров для официальной занятости после выхода на пенсию. Раньше многим приходилось выбирать между легальным доходом и сохранением покупательной способности выплат.
Основным мотивом для продолжения работы остается экономический фактор, подчеркнул Трепольский. Нынешний коэффициент замещения, то есть соотношение пенсии к утраченному заработку, пока не позволяет большинству россиян сохранить привычный уровень жизни без дополнительного дохода.
Разрыв между зарплатой и пенсией достиг минимума за 17 лет
Только в первой половине 2025 года средняя зарплата россиян достигла 96 тысяч рублей, а пенсия составила лишь 23 тысячи. Таким образом, выплаты пожилым гражданам, включая страховые и государственные, достигли 24 процентов от уровня обычного заработка, что стало минимальным показателем за последние 17 лет.
Не только деньги: тренд на активное долголетие
Но причина не только в деньгах. На рынке формируется тренд на активное долголетие, где работа становится способом сохранить социальные связи, когнитивную активность и профессиональную идентичность.
Как работодатели меняют отношение к возрастным сотрудникам
Работодатели все чаще пересматривают отношение к сотрудникам старшего возраста. На фоне кадрового голода и исторически низкой безработицы компании в промышленности, образовании и медицине начинают воспринимать работников старше 60 лет как стабильный и лояльный ресурс. Старшее поколение обладает опытом и наставническим потенциалом, который трудно быстро заменить молодыми кадрами. Предприятия стараются адаптировать рабочие места под возрастных сотрудников, поскольку удерживать опытных специалистов нередко дешевле, чем постоянно искать новых.
Добровольный выбор или вынужденная мера
Однако переход к массовой занятости после выхода на пенсию пока нельзя назвать полностью добровольным, признал эксперт. Если для жителей крупных городов это все чаще осознанный выбор, то в регионах и на тяжелых работах продолжение трудовой деятельности нередко остается финансовой необходимостью, добавил Трепольский в беседе с изданием «74.ру».
Главное ограничение — здоровье
Главным ограничением остается состояние здоровья. Не все пенсионеры физически могут выполнять прежнюю работу. Тем не менее тенденция к отсрочке выхода на пенсию будет только усиливаться в ближайшие годы.
Что ждет рынок труда в ближайшей перспективе
Эксперт также обратил внимание, что государство заинтересовано в сохранении пожилых сотрудников на рынке труда. В условиях демографического спада и нехватки рабочих рук удержание опытных кадров становится стратегической задачей. Возвращение индексации пенсий работающим пенсионерам с 2025 года выступает четким сигналом: власти готовы поощрять тех, кто остается в строю после достижения пенсионного возраста.
При этом сам подход к пенсии постепенно меняется в сознании людей. Все меньше россиян воспринимают выход на пенсию как полную остановку трудовой деятельности. Многие планируют после получения статуса пенсионера перейти на более легкий режим работы, сократить часы или сменить сферу на менее напряженную.
Трепольский также отметил, что работодатели начинают внедрять специальные программы для возрастных сотрудников: гибкие графики, удаленную работу, наставнические функции. Это позволяет использовать опыт пожилых без перегрузок для их здоровья.
Итоговый прогноз
В перспективе ближайших пяти лет доля работающих пенсионеров продолжит расти, прогнозирует эксперт. Причем все больше людей будут принимать решение работать после выхода на пенсию заранее, а не под давлением обстоятельств. Но пока, признал Трепольский, для значительной части россиян это остается вынужденной мерой из-за низкого размера пенсионных выплат.
