Депутаты Госдумы в ходе заседания приняли в третьем, окончательном чтении правительственный закон об электронных трудовых книжках, сообщает Агентство городских новостей «Москва».
Уточняется, что закон дает возможность работодателю сформировать в электронном виде всю основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже своих работников и представить ее для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда России (ПФР).
Так, согласно документу, в электронную книжку будет занесена информация о работнике и месте его работы, трудовой функции и переводах сотрудника на другую постоянную работу, об увольнении с указанием причины и другие предусмотренные законодательством данные.
Если работодатель допустить ошибку либо внесет неверную информацию, то по письменному заявлению сотрудника он обязан изменить внесенные сведения. Также в сообщении уточняется, что работодатель должен уведомить до 30 июня следующего года каждого своего работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве.
Документ вступит в силу 1 января 2020 года.