В Роструде напоминают о системе двойной оплаты за работу в праздничные дни. Кроме того, федеральная служба обращает внимание, что, если сотрудника просят выйти на смену в свой выходной, ему должны предоставить день отдыха в качестве компенсации. При этом отдыхать человек должен целый день, независимо от того, сколько часов было отработано.
Заставлять кого-либо жертвовать собственным отдыхом ради трудовых подвигов и вовсе незаконно. Речь, разумеется, не идет о работниках экстренных подразделений, которые обязаны быть начеку в любое время дня и ночи. Представителей творческих профессий можно привлекать к работе в выходные и праздники, если это прописано в трудовом договоре, а профессия включена в специальный перечень.
Напомнить об этом россиянам решили в преддверии грядущих праздников 2-4 ноября в честь Дня народного единства.
В следующий раз погулять на широкую ногу можно будет уже в новогодние праздники – с 1 по 8 января.
