МОСКВА, 15 мар – Москва.Ру. Дифференциация между высокими и низкими зарплатам в РФ за последние годы стала сокращаться медленнее, хотя в целом за пятнадцать лет она сократилась вдвое, при этом государство не может ограничивать соотношения зарплат в коммерческом секторе, это должны сделать сами работники, сообщил журналистам министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин.
«За последние годы она (дифференциация) меньше сокращается. Но если говорить о 2000 и 2015 годах… Соотношение верхних и нижних (показателей) было, по-моему, один к тридцати, а сейчас, по-моему, один к пятнадцати. То есть, в принципе, в два раза сократилось», — сказал Топилин.
Он отметил, что в развитых странах дифференциация зарплат гораздо меньше – от 7,8 до 10 раз.
По словам Топилина, государство не может ограничивать соотношения зарплат в коммерческом секторе, работник и работодатель должны сами договариваться в рамках соглашения.
«Государство не может законодательно это ограничивать. Это все-таки коммерция, это коммерческий сектор, и законодательно это ограничивать невозможно. Нужно, чтобы работодатели и работники сами договаривались в рамках соглашения, договоров, для того чтобы эти ограничения вводились путем переговоров, путем коллективных договоров, соглашений», — сказал министр.