МОСКВА, 31 янв — Москва.Ру. Средняя заработная плата женщин в России практически повсеместно отстает от зарплаты мужчин — она составляет 72% от мужской, заявила вице-спикер Совфеда Галина Карелова во вторник в ходе обсуждения проекта национальной Стратегии действий в интересах женщин на 2017-2022 годы.
Сенатор отметила, что проект национальной Стратегии подготовлен в рамках выполнения поручения президента РФ и поручения правительства Минтруда совместно с заинтересованными ведомствами. «Есть темы, которые требуют особого внимания и которые в обязательном порядке должны быть учтены в Стратегии. Одна из таких тем — трудовая занятость и оплата труда работающих женщин», — считает Карелова.
В докладе «Анализ степени участия и роли женщин в развитии промышленности России» (проведен на основе данных Росстата), представленном Совету Федерации Минпромторгом, отмечается, что доля женщин в организациях промышленности, относящихся к сфере деятельности министерства, составляет 37,4%.
Более всего женщин занято в текстильном и швейном производстве: доля женщин составляет в них – 68,5% (около 73 тысячи человек). По количественным показателям максимальное число женщин занято в производствах транспортных средств и производствах электрооборудования (порядка 321 тысячи человек), хотя их доля от общего числа работников в этих отраслях оставляет 36,1%.
Популярные профессии.
Самыми популярными среди женщин являются профессии, относящиеся к категории «специалисты в области науки и техники», – их имеют 33% женщин, занятых в организациях промышленности. Сугубо мужскими являются рабочие профессии в металлообрабатывающем и машиностроительном производстве, профессии механиков и ремонтников: здесь доля женщин — 9,1% от общего числа работников.
Как показывает анализ, женщины-работники стабильнее мужчин, реже меняют места работы. Средний стаж женщин на последнем месте работы превышает средний стаж мужчин по всем группам занятий (профессиям), а среди рабочих в области электротехники и электроники это соотношение достигает максимального разрыва (в 1,4 раза) и составляет 13,2 лет у женщин и 9,4 года у мужчин.
Показатели по зарплате.
Самая высокая начисленная заработная плата у женщин-работников организаций, относящихся к сфере деятельности Минпромторга, — в Центральном федеральном округе – 36 589 рублей (72,3% от мужской). Крымский федеральный округ выделяется тем, что здесь практически одинаковые заработные платы мужчин и женщин-работников промышленности (96,7% от мужской).
В целом же средняя зарплата женщин практически повсеместно отстает от зарплаты мужчин: она составляет 72% от мужской практически по всем группам занятий во всех анализируемых стажах работы. При этом зарплата женщин в 2011 году составляла 67,9% от средней зарплаты у мужчин, в 2013 году – 74,2%.
Профессиональный срез показывает, что практически равны зарплаты у мужчин и женщин в сфере производства кожи, изделий из кожи и производства обуви (92-94%). Самыми высокооплачиваемыми среди женщин являются профессии, относящиеся к категории «специалисты в области науки и техники»: средняя заработная плата — 40 649 рублей (81% от мужской). При этом наибольший процент по отношению к мужской составляет заработная плата женщин в группе «рабочие в области электротехники и электроники» – 82% (26 957 рублей).
По данным статистики, только в одном виде деятельности заработная плата женщин превышает зарплату сильного пола: руководительницы организаций и их структурных подразделений в сфере обработки древесины и производстве изделий из дерева и пробки (кроме мебели) получают 118% от мужской зарплаты.
«Тема оплаты труда женщин требует проработки и изучения условий и факторов, влияющих на ее величину. Надеемся, что разработчиками Стратегии это будет соответствующим образом учтено», — отметила Карелова.